台州市立医院工资待遇怎么样

根据网友分享统计，台州市立医院平均工资为4152元/月，其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月，33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，台州市立医院年终奖平均21666元。

机构级别：三级乙等

创办年份：1952年

机构性质：公立医院

机构类别：综合医院

机构地址：浙江 浙江省台州市椒江区中山东路381号

浙江省台州市立医院（台州学院附属医院、台州市红十字医院、台州学院临床学院、复旦大学附属华山医院台州分院、浙江大学医学院附属第二医院台州分院）创建于1952年，系台州市直属的一所集医疗、科研和教学于一体的三级乙等综合性公立医院，是温州医科大学等多家高等医学院校的教学医院。医院在全市综合性医院中首家通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系“双认证”，为浙江省文明单位、省首批“绿色医院”、“平安医院”,连续4年受到国家卫健委表彰，被评为“改善医疗服务优秀医院”，2019年被国家卫健委医政医管局和人民网评为“群众满意的医疗机构”。

目前，医院设有职能部门20个，临床及医技科室48个，核定床位1200张。全院职工2206人，卫技专业技术人员1731人，全院具有硕、博士学位的有200人，高级职称310人。具有教师资格人员196人，其中教授、副教授16人，硕士生导师4人。

2019年门急诊人次165万，比去年增长4.71%；出院人次6.08万（全省43家三乙医院中排名第8），增长2.30%；平均住院日6.81天（全省三乙医院排名第5）；病床使用率93.51%；CMI指数0.8957（全省三乙医院排名第9），增1.35%；DRGs组数639（全省三乙医院排名第7），增2.24%；住院总手术人次为24318，增2.37%，其中三四级手术6796例次（全省三乙医院排名第5），三四级手术占比27.94%。

医院注重学科建设和人才培养，拥有浙江省高校重点学科（肿瘤外科）、浙江省中医（中西医）重点学科（中医脊柱病学）、浙江省县级医学龙头学科2个（眼科、神经内科），市重点中医学科（针灸推拿康复科），市重点实验室（耳鼻咽喉科、眼科），支撑学科（骨外科学）、支持学科（眼科、神经病学）、培养学科（耳鼻咽喉科、肿瘤学）。开展的心脑血管疾病介入诊疗技术、外周血管疾病及肿瘤的介入诊疗技术、脊柱内窥镜技术、脑肿瘤手术、眼科屈光性白内障手术和耳喉鼻手术等居于市内前列，熟练开展脊柱内窥镜、腹腔镜、妇科内镜、经皮肾镜、钬激光、消化内镜、胸腔镜、骨关节镜等微创手术。医院重点打造了胸痛中心（2019年通过国家认证）、卒中中心、创伤中心、腹痛中心、中毒核化伤害应急救治中心和海上救护中心等六大中心。近年来承担了200余项国自然、省级、市厅级及以上课题，获厅（市）级科技成果奖34项。拥有浙江省高校重点学科、省中医重点学科带头人各1名，浙江省、市、区各级人才130人。

医院拥有1.5T磁共振、64排螺旋CT、数字平板DSA、ZEISS全飞秒激光治疗仪、准分子激光治疗仪、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化仪、超声内镜、钬激光、门诊全自动发药机等一流的现代化医疗设备，设备总资产2.35亿元。

医院就医环境良好，拥有现代化智能门急诊大楼、住院大楼。正在施工中的新院区——台州浙东医养中心，是台州首个医养项目，市、区两级重点工程，占地200亩，由台州浙东医院（按三甲医院标准设计施工，1200张床位）和医养公寓（5万方）两部分组成，总投资逾15亿元。浙东医院将与台州市立医院协同规划、错位发展，以特色高端医疗为主，力争发展成为以肿瘤综合治疗、老年医学、高端特需医疗服务等为特色的综合性医院。

院际多元化合作推进医疗联盟建设。与复旦大学附属华山医院、浙江大学医学院附属第二医院、上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心、复旦大学附属肿瘤医院等建立了长期稳定的合作关系，医院设立了郑树森院士工作站、王建安知名专家工作站，借助名院之力，优化远程会诊平台，打造优势学科和名医平台。双下沉提升基层服务能力进一步拓展，“四中心一平台”以及与区内街道（镇）卫生院建立医联体，实现了资源整合，惠及城乡百姓。

医院秉承“敬畏生命、追求卓越”的院训，初心不忘，砥砺前行，立足台州，大医精诚，守护健康，坚持“以人为本、诚信创新、优质高效、一切为了群众健康”的办院宗旨，倡导“管理无障碍，组织无围墙，服务无边界，技术无壁垒，医患无距离”的医院文化建设目标，内强素质，外树形象，向科学管理要效益，向人才培养要动力，向优质服务要市场，从硬件和软件上实现医院跨越式发展，努力打造浙东南一流的综合性医院。

待遇：

学科带头人：安排担任科主任或科副主任职务；免费提供5年120㎡左右住房一套，符合条件可享有产权；安家费20～50万元；科研启动基金30～50万元；协助解决配偶工作、子女入学，其他待遇视人才情况而定。

医学博士：免费提供5年100㎡左右住房一套；安家费10～30万元；科研启动基金20～30万元；协助解决配偶工作、子女入学，其他待遇视人才情况而定。

学科带头人和博士应聘报销路费，安排住宿。

联系方式：********（颜老师，阮老师）